近日，随着中国科学院研制的全超导托卡马克核聚变实验装置（EAST）创造新的世界纪录，“人造太阳”这一热词再次进入大众视野。

目前我国共有两个“人造太阳”，除了EAST，另一个中国环流器二号M装置（HL-2M）也曾创造中国可控核聚变装置运行新纪录。许多人不知道的是，HL-2M的关键部件——电源变压器，来自萧山瓜沥镇的国内变压器行业隐形冠军、国家级专精特新“小巨人”企业杭州钱江电气集团股份有限公司。

技术创新的“火车头”

(资料图)

“人造太阳”相当于将“超高温”“超低温”“超高真空”“超强磁场”“超大电流”等极端环境“熔于一炉”。钱江电气集团运行总监、主变制造部党支部书记李建华告诉记者，如此极端环境要求电源变压器有低阻抗和高抗短路的能力，这样才能为“人造太阳”提供源源动力。

变压器智能试验站一角

当时，李建华领衔的党员技术攻关小组，发挥党支部战斗堡垒作用，经过数月研究摸索、反复试验，决定采用新型变压器绝缘液，并对变压器整体进行了全封闭免维护结构的创新设计，终于解决难题。

钱江电气试验大厅

除了HL-2M电源变压器，许多重点项目均留下了钱江电气的创新印记。

为了给“踏浪飞渡”的杭州机场轨道快线配备更合适的变压器，钱江电气干变制造部总经理、党支部书记倪国仙和同为党员的干变设计师任祖新与同事们花了半年多时间，通过涂刷高效合成渗透剂工艺，成功解决了防潮难题。

地铁用干式变压器

在全省各地，140多台来自钱江电气的变压器是亚运村、亚运各场馆及周边配套项目“大心脏”。为响应亚运会“绿色”办赛理念，铁心制造部总经理、支部委员范世炜通过选材、自动叠装等创新手段，实现了源网荷储一体化，在安全、可靠的前提下实现核心部件铁芯的能效提升2%-3%。

“在我们企业里，党员的作用非同小可。”杭州钱江电气集团党委书记蒋荣莉自豪地告诉记者，钱江电气是萧山非公企业中较早建立党委的企业之一。目前，集团党委下设6个党支部，拥有正式党员99名，预备党员3名，入党积极分子15名。6个支部都设立在生产制造部门，极大多数党员分布在管理、设计、质检、试验等一线关键岗位。

举行升旗仪式进行爱国主义教育

蒋荣莉做过一个统计——企业重点项目党员的参与率达到90%以上；党员承担专利发明85%、标准创新80%以上；每年获省市区级重大奖项的党员占比90以上；党员中有60%以上拥有中高级技术职称。党员成为企业技术创新的“火车头”。

非公有制企业的“融合之力”

近年来，钱江电气集团党委坚持做实“红色钱潮”党建品牌，赋能“钱潮”品牌变压器经营主业，积极探索并逐渐形成“三坚持三融合三服务”的“333”党建工作模式，坚持以党建赋能数智制造，把党的建设和企业经营发展“同谋划、同部署、同推进”，促进党建与企业发展同频共振、同向发力，支持党组织领导班子和企业经营管理班子“双向进入、交叉任职”。集团党委联合工会、团委、妇联等群团组织携手并进，联动公司经营班子在集团党委、党支部、党小组三个层面充分发挥党组织政治核心作用，健全党组织前置研究讨论重大经营管理事项决策机制，实现党组织设置与企业组织架构的有机融合。

钱江电气新厂区

目前钱江电气已成为浙江省最大的变压器生产企业，连续六年被评为全国变压器行业十强企业，被誉为国内配电变压器行业的隐形冠军。“党员在生产和项目一线打头阵、当先锋，勇挑重担、担当作为，在急难险重任务中发挥了‘硬核’作用。”在钱江电气集团总裁项勇看来，坚持把高质量党建工作转化为企业高质量发展优势，就是在打造新时代共同富裕新标杆。

钱江电气与农商银行坎山支行“银企党建联盟”签约仪式现场

集团党员参加平安巡防公益活动

如今，集团党委把组织根系向社会延伸，与浙江省输配电行业协会党支部、萧山农商银行坎山支行党支部等党组织建立了党建联建，实现组织共同提升、资源配置共享。集团党委更是在社会责任中找准党建工作的切入点和着力点，联合公司工会、团委、妇联等群团组织组成了“钱江电气公益队”，以实际行动践行勇于担当、同舟共济的企业社会责任。