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(通宣)大通县人社局7日消息，2023年以来，西宁市大通县劳动保障监察大队积极探索“党建+劳动保障安心”模式，将党建工作与促进和谐劳动关系有机结合，不断提升劳动保障监察效能，有效根治各类欠薪行为，全力保障人民群众切身利益。

党建助力法制宣讲固根本

当地严格落实国家机关“谁执法谁普法”责任制，组织党员干部通过“春分行动”“安全生产月”“安全宣传咨询日”，走访用人单位、办理大厅现场宣讲等渠道全面开展劳动保障相关政策、法律法规知识宣讲活动，发放资料800余份，利用窗口接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题580余条。

党建推动专项整治显成效

大通县劳动保障监察大队充分撬动组织联建力量，联合住建、水利、交通等部门，开展各行业领域保障农民工工作支付专项行动，集中研讨、共商化解群体欠薪突出问题，多管齐下让群众受益、让人民满意。同时，积极探索建立劳动人事争议多组织多元化调解诉讼解决机制，融合法院、司法、公安等行政力量及时妥善化解劳动人事争议。全体党员干部按照“事要解决”的原则，不断改进工作作风，站稳群众立场，增强为民服务情怀，夯实企业主体责任和施工总包单位兜底责任，多次下沉建筑工地，特别是欠薪反映投诉较多的企业和项目核查工资支付情况，深入摸排欠薪隐患，从严从快查处欠薪违法行为，坚决将农民工工资纠纷矛盾化解在源头，共排查整治、纠正不规范用工行为46家，纳入失信联合惩戒对象名单2家。

党建促进讨薪维权办实事

进一步畅通欠薪维权绿色通道，主动公开投诉热线、欠薪线索平台等多重渠道，高效受理农民工欠薪投诉，用心用情用力解决农民工的操心事、烦心事、揪心事，切实打通守护群众钱袋子的“最后一公里”。充分发挥党员先锋模范作用，通过实施“问、记、查、跟”四步工作法，重点案件挂图作战，有力保障农民工不忧“薪”，共处理各平台欠薪线索投诉举报案件622件(次)，为941名农民工追讨农民工工资万余元。(完)